Расчет пособия по беременности и родам, если в расчетном периоде работница была трудоустроена и на 0,5, и на полную ставку
Добрый вечер!
Прошу Вашей помощи в расчете пособия по БиР:
Сотрудница (уборщица) пришла в апреле 2012 года на 0,5 ставки ее заработок за 2012 г составил = 26871,13
за 2013 год = 79133,47 при этом с января по март 2013 работала на 0,5 а с апреля перешла на 1,0 ставку.
Итого 130563,10/731*140 = 25005,40 что меньше МРОТ = 5554*24/730*140 = 25564,00
Если весь период она работала бы на 0,5 ставки то полученное пособие нужно было бы разделить на 0,5, а как быть в нашей ситуации, оставить как есть?25564, или высчитывать ? если высчитывать то как?
заранее спасибо!
Прошу Вашей помощи в расчете пособия по БиР:
Сотрудница (уборщица) пришла в апреле 2012 года на 0,5 ставки ее заработок за 2012 г составил = 26871,13
за 2013 год = 79133,47 при этом с января по март 2013 работала на 0,5 а с апреля перешла на 1,0 ставку.
Итого 130563,10/731*140 = 25005,40 что меньше МРОТ = 5554*24/730*140 = 25564,00
Если весь период она работала бы на 0,5 ставки то полученное пособие нужно было бы разделить на 0,5, а как быть в нашей ситуации, оставить как есть?25564, или высчитывать ? если высчитывать то как?
заранее спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Итого 130563,10/731*140 = 25005,40 что меньше МРОТ = 5554*24/730*140 = 25564,00С методологической точки зрения расчёт неверный.
Сравнивать надо не рассчитанные суммы пособия, а
- средний месячный заработок в расчете за полный календарный месяц с МРОТ (как следует из п.1.1 ст.14 255-ФЗ):
130563,10/24=5440.13 и 5554.00
или (по мнению чиновников ФСС)
- фактический средний дневной заработок с СДЗ, рассчитанным из МРОТ:
130563,10/731=178.61 и 5554*24/730=182.60Цитата: Если весь период она работала бы на 0,5 ставки то полученное пособие нужно было бы разделить на 0,5На каком основании?
Во-первых, "деление" на число меньше единицы всегда увеличивает результат
Во-вторых, тот факт, что сотрудница какую-то часть расчётного периода отработала на условиях неполного рабочего времени не имеет ни какого значения. Важно только то, как она работала на момент наступления страхового случая (п.1.1 ст.14 255-ФЗ).
В-третьих, с методологической точки зрения, "делить" (на самом деле - умножать) полученную сумму пособия на долю ставки, опять же, не правильно.
В-четвёртых, доля ставки может участвовать в расчёте суммы пособия только при соблюдении сразу двух условий:
- если на момент наступления страхового случая сотрудница работает на неполную ставку,
- если её средний месячный заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ * Кзанятости.
В этом случае (п.1.1 ст.14 255-ФЗ) средний заработок (а не полученная сумма пособия), исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.
В Вашем случае, поскольку на момент начала отпуска по БиР сотрудница работает на полную ставку и учитывая результат сравнения (средний месячный заработок меньше МРОТ), пособие должно быть рассчитано из МРОТ:
СДЗ = 5554*24/730=182.60
Сумма пособия = 182.6*140 = 25564.60
Если в Вашем регионе установлен районный коэффициент к заработной плате, то пособие должно быть начислено с учётом этого коэффициента (п.11.1 ПП 375): 25564.60*РК -
Цитата:Цитата:Если весь период она работала бы на 0,5 ставки то полученное пособие нужно было бы разделить на 0,5На каком основании?Во-первых, "деление" на число меньше единицы всегдаувеличиваетрезультатСпасибо Вам за развернутый ответ
