Кто подписывает документы об увольнении генерального директора и приеме нового генерального директора?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Кто должен подписывать документы на увольнение старого ген.директора

  Цитата: Генеральный директор ООО увольняется по соглашению сторон. Кто может подписать соглашение и приказ об увольнении со стороны работодателя: сам гендиректор или физлицо, которое является одним из учредителей организации? Ответ — в письме Роструда от 08.08.23 № ПГ/16208-6-1.В ведомстве напоминают, что руководителем организации является физическое лицо, которое осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 НК РФ). При этом руководитель юридического лица является представителем работодателя, а работодателем для него является сама организация.В Роструде отмечают, что трудовое законодательство не регламентирует вопрос о том, кто может подписать соглашение об увольнении генерального директора от имени работодателя. Поэтому в ведомстве рекомендуют наделить соответствующим полномочием конкретное лицо. Кого именно, зависит от того, какой орган ООО решает вопрос о прекращении полномочий директора (подп. 2 п. 2.1 ст. 32, подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ об ООО). Соответственно, таким лицом может быть:- председательствующий на общем собрании участников ООО или участник, уполномоченный на это решением такого собрания;-председатель совета директоров (наблюдательного совета) ООО или лицо, уполномоченное на это решением такого совета.Приказ об увольнении гендиректора издается на основании документа, подтверждающего решение собственника. При этом в трудовом законодательстве ничего не сказано о том, кто подписывает такой приказ. По мнению экспертов Роструда, в ООО эту функцию может взять на себя председатель общего собрания участников общества.

  Добавлю обсуждение на форуме: Кто должен подписать документы при увольнении генерального директора?
• Добрый день!
  
  chris5, полагаю, что до даты увольнения, включая последний рабочий день, старый директор вполне вправе подписать все необходимые документы, в т.ч. приказ о собственном увольнении и отчетные формы. Он может даже приказ о приеме нового директора подписать, а отчетная форма может включать увольнение одного директора и прием другого.
• Добрый день.
  

  Цитата: ООО ОСНО, учредитель и он же и ген.в единственном лице решил выйти из состава учредителей ...

  Как я поняла, в обществе единственный участник? Если да, то выход единственного участника общества из общества не допускается (14-ФЗ, ст. 26, п. 2). В вашем случае только купля-продажа.
  

  Цитата: ... и уволиться с должности ген директора. Будет новый учредитель и он же и ген.директор в ед.числе. Кто должен подписывать документы на увольнение старого ген.директора и кто подписывает приём на  нового ген.директора?

  Вам нужно развести на разные дни смену участника и приём-увольнение директора. 
  В общем случае документы на увольнение-приём руководителя подписывает действующий участник общества. А если в этот день участник меняется, вам сложно будет определить, кто из них уполномочен подписывать эти документы.
  Или старый участник увольняется и назначает нового руководителя, а потом (в другой день) продаёт долю. Или новый участник увольняет старого директора и назначает себя руководителем.
• J U L_, спасибо за ответ!
  
  Masha25, спасибо за ответ!
  
  Sveto4Divny, спасибо за ответ! Сначала был выход станоро участника - продажа доли, потом только смена ген.директора. Получается увольнение старого ген.директора подписывает новый учредитель и приём нового ген директора, т.е. себя, тоже подписывает новый участник(ген.директор) Правильно ли я поняла?
• Цитата: Сначала был выход станоро участника - продажа доли, потом только смена ген.директора. Получается увольнение старого ген.директора подписывает новый учредитель и приём нового ген директора, т.е. себя, тоже подписывает новый участник(ген.директор) Правильно ли я поняла?

  Да, всё правильно.